De flesta arbetsgivare uppskattar och uppmuntrar sina anställda till vidareutbildning, men inte alla. Då kan det var bra att känna till att enligt lag har du rätt att få tjänstledigt för att studera. Om din tjänstledighet har för stor påverkan på produktion och ekonomi har arbetsgivaren rätt att skuta fram ledigheten i max 6 månader.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.