Validering inom vård och omsorg
Söker du som arbetsgivare lösningar på kompetensutveckling av ny
och befintlig personal inom vård och omsorg? Då har du kommit rätt!
Behöver du
kompetensutveckla
din personal?
Behöver du kompetensutveckla din personal? Kontakta oss för mer information »
Säkra din personals kompetens som undersköterska genom validering
Hur rustade är er verksamhet att möta lagkrav om undersköterskekompetens?
Undersköterskan är vårdens kanske allra viktigaste yrkestitel och vården blir allt mer komplex. Sedan 1 juli 2023 gäller lagkrav om skyddad yrkestitel för undersköterska, vilket ska säkra en nationell nivå av kompetens för landets undersköterskor. Det innebär att det krävs ett bevis om denna kompetensnivå för att få bära titeln undersköterska inom vård och omsorg. Det är Socialstyrelsen som prövar ansökan och utfärdar beviset, som man kan ansöka om från och med lagens inträdelsedatum. Den som har en tillsvidareanställning med titel undersköterska 1 juli 2023 får fortsätta använda titeln i 10 år.
Validering är ett utmärkt sätt att på ett resurseffektivt sätt höja den formella kompetensen hos din personal. Vi skräddarsyr upplägg för just er verksamhet.
Sammanfattning
- Validering kartlägger och bedömer tidigare kunskaper för att ge intyg eller betyg som ger formell yrkeskompetens.
- Från 1 juli 2023 är titeln undersköterska skyddad; validering hjälper personal uppfylla lagkrav och få bevis.
- Processen består av kartläggning, bedömning och praktisk prövning, främst digital men med inslag i verklig arbetsmiljö.
- Resultatet visar kunskapsluckor och ger rekommendationer samt erbjudande om kompletterande utbildning för att nå kraven.
- Validering är resurseffektivt för arbetsgivare att säkra kompetens, individanpassat och tar cirka 1 till 4 veckor.
Validering inom vård och omsorg
Har du som arbetsgivare ambition att höja den formella kompetensen i din organisation?
Kanske har du medarbetare med kunskap och arbetslivserfarenhet men som saknar formell kompetens? Validering kartlägger kunskaper och erfarenheter och visar vilka utbildningsmoment som behövs vidare för att uppnå kraven till formell yrkeskompetens som vårdbiträde eller undersköterska.
Valideringen riktar sig till personer som har tidigare kunskaper från studier och från arbetslivet. Efter bedömningen utfärdar vi ett intyg eller betyg som gör att deltagarens kunskaper blir formellt erkända på den svenska arbetsmarknaden. Vi ger rekommendationer om vad deltagaren behöver komplettera med för att uppnå formell kompetens samt erbjuder kompletterande utbildning om det önskas.
Valideringsprocessen – så går den till
Tillsammans med våra utbildade vårdlärare görs en kartläggning, bedömning och därefter validering av deltagarens tidigare kunskaper och erfarenheter. Valideringsprocessen är till stora delar digital, men vissa inslag görs i reell miljö på en arbetsplats eller i våra metodrum. Deltagaren får där visa sina praktiska yrkeskunskaper inom vårdyrken, t ex vårdbiträde eller undersköterska.
Beroende på resultat av valideringsprocessen utfärdas intyg, betyg eller diplom. Valideringens resultat kan också ge rekommendationer om vilka utbildningsmoment som behövs för att uppnå krav för yrkestitel vårdbiträde eller undersköterska.
Målgrupp
Validering vänder sig till den som har tidigare erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg, men inte en formell utbildning.
Omfattning
Valideringsprocessen tar ca 1 – 4 veckor och är individanpassad.
Beställ validering och utbildning till undersköterska
Vi erbjuder flera tillfällen under 2025, boka in din plats nu!
Vanliga frågor om validering till undersköterska och vårdbiträde
Här har vi samlat svar på de vanligaste frågorna för arbetsgivare som vill validera sin personal mot formell kompetens som undersköterska eller vårdbiträde.
Vad innebär validering till undersköterska eller vårdbiträde?
Validering är en process där vi kartlägger och bedömer en medarbetares befintliga yrkeskunskaper. Istället för att gå en hel utbildning kan en erfaren person få sina kunskaper formellt erkända. Resultatet visar om medarbetaren lever upp till kraven för att bli vårdbiträde eller om de har vad som krävs för att nå den skyddade yrkestiteln undersköterska.
Vad är skillnaden i kompetenskrav mellan vårdbiträde och undersköterska?
Ett vårdbiträde har en mer begränsad utbildning medan en undersköterska har en djupare och bredare kompetens som omfattar fler medicinska och sociala moment. Genom vår validering kan vi identifiera exakt var en medarbetare befinner sig på skalan och vad som eventuellt saknas för att de ska kunna titulera sig undersköterska.
Vad händer om en medarbetare inte når upp till kraven för undersköterska?
Om valideringen visar att det finns kunskapsluckor utfärdar vi ett intyg på de delar som är godkända. Vi ger sedan tydliga rekommendationer på vilka specifika kurser eller moment som behöver kompletteras för att medarbetaren ska nå hela vägen till att bli diplomerat vårdbiträde eller certifierad undersköterska.
Vad betyder reell kompetens?
Reell kompetens är de samlade kunskaper och färdigheter du skaffat dig genom arbetsliv, kurser, ideellt arbete eller utlandserfarenhet – istället för formella betyg. Den används vid antagning till YH och högskola när du saknar formell behörighet.
Vad är skillnaden mellan reell kompetens och validering?
Reell kompetens beskriver din samlade kunskap. Validering är processen där den kunskapen prövas, dokumenteras och bedöms mot ett yrkes eller en utbildnings krav. Validering kan resultera i intyg eller betyg som styrker reell kompetens.
Hur visar jag reell kompetens vid ansökan till YH?
Du sammanställer CV, intyg från arbetsgivare, kursintyg, beskrivning av arbetsuppgifter och referenser. Din ansökan bedöms av utbildningens antagningsgrupp utifrån de förkunskapskrav som gäller programmet.
Kan jag komma in på YH utan gymnasiebetyg om jag har reell kompetens?
Ja, om din reella kompetens motsvarar de förkunskapskrav som anges för programmet. Bedömningen görs individuellt av utbildningsanordnaren enligt MYH:s riktlinjer.
Vem bedömer min reella kompetens?
För YH-utbildningar bedöms reell kompetens av utbildningsanordnaren (Medlearn för våra program). För Komvux och högskola är det respektive lärosäte. För arbetslivsvalidering anlitas ofta Vård- och omsorgscollege eller motsvarande.
